Métiers et débouchés

Découvrez les opportunités professionnelles d'un secteur stratégique et les compétences pour y réussir.

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Le BUT MLT ouvre les portes de secteurs extrêmement variés (transports, e-commerce, industrie, humanitaire, distribution). Les débouchés se déclinent en trois grands domaines d'activité.

Pilotage des flux et gestion de la chaîne logistique

Cette famille regroupe les professionnels qui organisent, optimisent et supervisent la circulation des marchandises, de la matière première jusqu'au client final.

Métiers cibles :

Responsable de la chaîne logistique, responsable des opérations logistiques, gestionnaire d'entrepôt, gestionnaire de stocks, approvisionneur, acheteur.

Compétences clés :

  • Maîtriser la planification et l'organisation de la production
  • Optimiser les coûts de stockage et garantir la disponibilité des produits
  • Piloter les outils numériques d'organisation et de gestion des stocks

Organisation des transports

Ces métiers sont dédiés à la planification, l'achat et la supervision des solutions de transport (aérien, ferroviaire, maritime, routier).

Métiers cibles :

Responsable d'exploitation, affréteur, commissionnaire de transport, agent de transit, déclarant en douane, chargé d'import/export.

Compétences clés :

  • Sélectionner les meilleurs modes de transport et négocier les tarifs des prestations
  • Maîtriser les réglementations juridiques, douanières et fiscales internationales
  • Encadrer et manager des équipes d'exploitation ou de conducteurs

Relation client, Qualité et Projets durables

Ces profils transversaux veillent à la satisfaction des partenaires, à l'amélioration continue des processus et à la transition écologique des flux.

Métiers cibles :

Chargé de relations clients et fournisseurs, assistant qualité, chargé de projet en logistique durable ou intermodalité des transports.

Compétences clés :

  • Mesurer et améliorer la qualité de service à l'aide d'indicateurs de performance
  • Concevoir des schémas de transport respectueux de l'environnement (réduction de l'empreinte carbone)
  • Gérer la relation commerciale et résoudre les litiges avec les partenaires

Les compétences transversales

Au-delà de l'expertise technique, la formation à l'IUT de Bordeaux développe des compétences opérationnelles indispensables pour devenir cadre.

  • Pédagogie active et par projet

    Grâce aux simulations de gestion d'entreprise et aux projets tutorés, nos étudiants développent leur esprit d'équipe, leur réactivité et leur capacité de décision.

  • Professionnalisation sur le terrain

    Les 24 semaines de stage (ou le rythme de l'alternance) garantissent une autonomie immédiate en entreprise.

  • Atout réglementaire

    L'obtention de la capacité transport offre une véritable attestation officielle pour diriger ou créer une entreprise de transport.