Stages et alternance

Accédez aux calendriers et déposez vos offres pour intégrer nos étudiants au cœur de vos équipes.

Droits réservés : Gautier DUFAU

Recruter un stagiaire MLT

Le BUT MLT intègre 12 semaines de stage réparties sur les 2 premières années de formation. C'est une opportunité idéale pour confier des missions opérationnelles à nos étudiants, encadrés par vos équipes et un enseignant tuteur.  

Le calendrier des stages

BUT 1 : 4 semaines

Mi mai/mi juin : découverte de l'entreprise, exécution de tâches logistiques de base.

BUT 2 et Pass'BUT : 8 semaines

Mi avril/mi juin : gestion de projet, optimisation de flux, diagnostic d'entrepôt.

Recruter un alternant MLT

L'alternance permet d'intégrer un collaborateur sur le long terme (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) pour l'associer pleinement à l'évolution de votre activité.

    Public concerné et durées de contrat adaptables

    Le BUT MLT offre une flexibilité totale pour s'adapter aux besoins de votre entreprise. Vous pouvez recruter un étudiant à différents stades de son cursus universitaire.

    • Dès la 1ère année d'études : pour un contrat de 3 ans (immersion complète et fidélisation maximale).
    • Dès la 2ème année d'études : pour un contrat de 2 ans (l'étudiant a déjà acquis les bases de la logistique en BUT 1).
    • Pour la 3ème année de formation : pour un contrat d'un an (profil rapidement autonome, idéal pour un projet de fin d'études ou une pré-embauche).

    Les avantages pour votre entreprise

    • Rythme adapté : une présence régulière en entreprise qui concilie théorie universitaire et pratique terrain.
    • Compétences ciblées : nos alternants choisissent des parcours d'avenir (Mobilité et chaîne logistique connectées ou Mobilité et chaîne logistique durables).
    • Financement : des aides de l'État et des prises en charge par votre OPCO sont disponibles pour soutenir ce recrutement.

    Vous recrutez un apprenti ou contrat professionnel

    Déposer une offre d'emploi, de stage ou d'alternance